理发师联盟不是中国的，是美国的一个黑人小哥创立的，他叫刘易斯。这个联盟主要接纳有需求的黑人和有色人种进行心理疏导，刘易斯认为，包括黑人在内的有色人种，出于耻辱感和保险限制，以及没有合适的黑人心理学家等因素，他们往往是有苦难言，心理出现问题只好自己憋着，这显然对身心没有好处。
而理发师有着得天独厚的优势，可以帮助有色人种进行心理疏导，毕竟在理发师眼里，不论是白人，还是黑人，他们的头发胡子都是一样的，理发师是世界上能做到一视同仁的为数不多的职业之一。刘易斯认为，成立一个理发师联盟，让有志于心理疏导的理发师，加入到这个行业里来，可以帮助有色人种解决心理问题，理发师可以在别人理发的时候，积极的倾听别人的苦楚，认可别人的存在，还能积极的与其沟通，从而减少有色人种的心理问题。
不得不说，刘易斯的这个创业计划还是挺新颖的。在美国这样一个文化熔炉中，有色人种的确面临着这样的一些问题。
为什么刘易斯会有这样的想法呢？
因为刘易斯也是有色人种，他是黑人。刘易斯小时候最喜欢去的地方就是阿肯色州小石城的一个理发沙龙，那是他姑姑开的。他喜欢洗发水的味道，喜欢剪刀的味道，喜欢理发师跟顾客轻言细语谈话的声音。最重要的是，刘易斯在那里有归属感，他看到很多黑人和有色人种都会来此处消费，大家都很放松，自在，畅所欲言，可以做自己，能感受到被爱的感觉。
对于刘易斯这个有色人种来说，自己说话有人在认真地听，自己的存在可以得到别人的关爱和理解，这对于年幼的刘易斯来说，是非常重要的。当时的刘易斯可谓是家庭不幸，他的父母因为犯罪而被监禁，家里根本没有资源来养活教育他，没有办法，刘易斯只好从原居住地搬到跟姑姑一起住。
在他成长的过程中，姑姑的理发沙龙在他的生活中扮演着重要的角色。当他面对无数的障碍困境的时候，比如被人中伤，被人指责，被人抢了东西，被帮派暴力威胁，还有系统性的种族歧视，等等，每当这样的时候，刘易斯就去理发沙龙，在理发沙龙里，刘易斯觉得稳定和安全，他认为，他的理发师是真正能把他从精神痛苦中解放出来的人，理发师是他生命中为数不多的导师之一。
理发师联盟成立
2016年的时候，刘易斯意识到，他和理发师的经历有可能改变世界。这一认识促使他创建了一个草根组织，这个草根组织主要致力于解决黑人和有色人种的心理健康需求。于是，刘易斯把这个草根组织命名为理发师联盟，联盟会正式培训理发师的四项核心技能：积极倾听和认可，积极沟通和心理疏导。
基本上，这四项技能也是心理学从业者的基本素养了。
自从刘易斯成立了这个理发师联盟以来，他把业务扩展到了全美。到今天为止，来自美国16个城市的200多名理发师加入了理发师联盟，重要的是，刘易斯的理发师联盟还跟哈佛医学院这样的研究机构产生了连接，还有像吉列这样的公司跟理发师联盟进行合作。有了这样的一些科研和商业巨头的加入，刘易斯的理发师联盟可谓是增长迅猛。
理发师联盟大放异彩之后，哈佛大学公共卫生学院的科学家，贾斯汀·亚当·盖尔兹泽博士一直都与联盟保持着联系和研究，亚当博士认为，理发师联盟在弥补社区服务不足和获得心理健康保健之间的差距方面，具有独特魅力。亚当博士目前正在研究审查理发师联盟的运作和反馈情况，条件成熟，其研究结果将会以学术新闻的方式发表。
为什么刘易斯的理发师联盟会在美国获得成功呢？
一个现实情况是，非洲裔的美国人，尤其是男性，基本都是不接受心理治疗的。一方面原因是他们的耻辱感在起作用，另一方面，很多提供心理治疗的机构不接受保险，这就导致心理治疗的费用很昂贵，有色人种可能根本无法负担。
另外，美国只有5%的心理学家承认黑人身份，换句话说，如果有色人种在一个对有色人种不太友好的机构，或者心理学家那里接受治疗，可能反而引起不适，甚至还可能加剧有色人种对治疗机构的不信任，甚至是冲突矛盾。
这些客观原因，无法掩盖有色人种的真实的心理需求，所以刘易斯的项目火了。
