面试官：你为什么从上家公司离职？千万别吐槽抱怨，高情商这样说
面试中，有一个问题永远都逃不开，那就是——
“你为什么从上家公司离职？”
一听到这个问题，很多求职者就开始吐槽抱怨了，要么说领导太差、公司不行，要么说空间太小、工资太低……
这样说，作为求职者的你是舒服了，但是你却会发现面试官的脸色就变得不太好看了，他会认为你是一个“喜欢说领导坏话、眼高手低、不安份守己、只认钱的不靠谱员工。”
当你被打上这样一个标签后，面试官录用你的机会就不大了。
因此，当我们被问到上家公司的离职原因时，一定要慎之又慎，可以试试这3种方法。
01、行业变化
如果你这次换工作涉及到了行业变化，也就是说如果你这次换了行业，那么就可以有两种说法。
假如说你从传统行业换到了新兴行业，你就说：“我想去到更好的行业，这样才能有更多的发展空间。”
假如反过来，你从新兴行业换到了传统行业，你就说：“我想选择更稳定的行业，这样一来，我可以更加专注于职场生涯。”
02、公司变化
如果你这次换工作没有涉及到行业，只是换公司而已。那么，同样有两种情况——
假如说你是从大公司转到小公司，你就说：“我希望可以有更大的发展空间，同时也想要有更多的发展机会，而我个人是具备这样的能力的，必然可以做得更好。”
假如说你是从小公司换到大公司，你就说：“我觉得我还年轻，而且能力也是够的，我希望能够进入更大的平台，这样才有机会接触到更多的资源，从而更好的实现自我价值。”
03、岗位变化
很多时候，我们都是不换行业的，公司规模其实也相差不大，以上两种说法就不行了。
这时，我们就可以从岗位变化着手，可以这样说——
“原岗位的发展方向与我个人的成长方向不一致，让我觉得有些不匹配。而贵公司的这个岗位呢，有很多不同的属性，我感觉跟我的性格以及能力的契合度更高，正是我需要的岗位方向。同时呢，我在沟通和协调方面的能力相当不错，而这也正是贵公司的岗位需要的，我也刚好可以一展拳脚。”
说到这里了，我们可以继续展开讨论这个岗位职责和所需能力，同时表现出我们是具备这种种能力的，相当于把自己秀了一波，让面试官对我们有一个更好的印象。
如此一来，我们被录用的机会就大多了。
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