一、自我介绍精炼法
简短有力，前两句提及姓名与申请职位，随后概述工作经验、关键技能及为何对该职位感兴趣。避免冗长，控制在1分钟内。
二、职位匹配度展现
针对岗位要求，具体说明过往经历中如何体现相关技能或成就，展现你对职位的深入理解及适配度。
三、提问环节策略
准备与公司文化、团队运作、未来发展等相关的问题，展现你的积极态度与前瞻性思考。
四、非言语沟通要点
保持微笑，眼神交流，坐姿端正，适当的手势辅助表达，传递自信与专业。
五、压力面试应对术
保持冷静，理解问题背后的考察点，用事实和数据支持回答，展现解决问题的能力。
六、成功故事分享技
用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述成功案例，突出你的贡献与成就。
七、薪资期望巧表达
可表示愿意根据公司制度讨论，或给出基于行业标准的合理范围，避免过早僵化讨论。
八、感谢信跟进礼仪
面试后尽快发送感谢信，回顾亮点，再次表达兴趣，为留下深刻印象加分。
