技能要求:
人力资源，招聘，社保，行政
岗位职责：
1、负责公司内招聘渠道的拓展、筛选简历、邀约面试，办理入职、离职等手续。
2、负责公司内行政制度的执行及监督工作。
3、办公用品、固定资产的购买，领用，发放和保管。
4、公司人员社保的缴纳
5、水、电、电话费，暖气、房租等费用的申请和缴纳。
任职要求：
1、有过相关工作经验一年以上优先录用、
2、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；考虑问题全面周到、思路清晰。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
薪资福利：
试用期2800-3100元（根据个人能力不等）转正后3800-7000元
1、国家法定福利：五险一金、法定节假日；
2、带薪休假：在国家规定的基础上，根据公司司龄额外增加5-10天假期；
4、年度旅游：每年组织1次免费集体旅游；
5、年度体检：为保障员工身体健康，每年组织1次免费体检；
