岗位职责:1、全面统筹公司招聘管理相关事宜;2、塑造、维护、发展和传播企业文化;3、根据公司整体招聘需求进行管理,制定方案并运作实施;4、安排求职者进公司的招聘面试工作;5、及时处理公司管理过程中的重大招聘问题。
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